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Appreciative Inquiry para asegurar el Éxito cuanto antes…

El A.I. (Appreciative Inquiry) responde al sueño de cualquier Mando que quiere impulsar Cambios de hábitos o de Comportamientos en la época actual, en un plazo inferior a 4 meses (!), que se trata de… fusionar equipos, lograr “sacrificios” por parte de los empleados (incrementar los esfuerzos,…), buscar un Cambio Cultural, movilizar a diferentes Departamentos -tanto en un mismo sitio, como en múltiples sitios- hacia nuevos comportamientos, etc…


Una de la Ventajas más llamativas es la posibilidad que ofrece el Appreciative Inquiry de lograr una alta y voluntaria implicación hacia el cambio de “toda la cadena” que compone la empresa en poco tiempo.

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